Schulungen für Interne Revisionen
- Sie haben neue Mitarbeiter und möchten Ihnen das Rüstzeug für eine erfolgreiche Arbeit als Revisor verschaffen?
- Sie planen die Prüfung neuer Prüffelder und möchten sich vorher mit dem Thema vertraut machen?
- Sie planen eine Gruppenweiterbildung und möchten Ihrem Team externe Fachexpertise zukommen lassen?
- Sie möchten qualitativ hochwertig weiterbilden, jedoch Ihr Budget schonen und Reisekosten sparen?
Stetige Weiterbildung ist für Interne Revisionen fundamental wichtig und ist zur Sicherstellung der Qualität der Internen Revision unabdingbar. Interne Revisoren sollten mindestens 40 Weiterbildungsstunden im Jahr absolvieren. Ein Teil der Fortbildung kann durch den Besuch von externen Kursen und Eigeninitiative abgedeckt werden. Eine durchaus effektive Ergänzung ist die Durchführung von gemeinsamen Weiterbildungstagen. Diese sollten unter anderem folgende Elemente abdecken:
- Vermittlung von Unternehmenswissen (z.B. Strategie, Abteilungs- oder Prozesspräsentationen usw.)
- Schulung von abteilungsinternen Prozessen
- Austausch und Diskussion von internen Verbesserungsvorschlägen
- Grundlagen und Methodenschulung (z.B. Datenanalysen, Wirtschaftskriminalität usw.)
- Schulung von Softskills
- Teambildungsmassnahmen
Schulungsbeispiele:
- IKS 101 – Basiswissen Interne Kontrollsysteme
- Fraud 101 – Basiswissen Wirtschaftskriminalität
- Internal Investigations 101- Basiswissen forensische Sonderprüfungen
- verschiedene Prüfbereiche (z.B. Einkauf, Vertrieb, Personal, Anti-Bribery and Anti-Corruption Program etc.)
- verschiedene Auditmethoden (z.B. Datenanalysen, Self Assessments etc.)
- Managementthemen der Internen Revision (z.B. Risiko-orientierte Prüfungsplanung, Nachschau-Prozess, Projektmanagement, QAIP etc.)
Internal Audit Services bietet Ihnen:
- Massgeschneiderte in-house Schulungen in den von Ihnen definierten Bereichen
- Konzeption und Durchführung von in-house Weiterbildungstagen in Kooperation mit professionellen Trainern für Softskills (z.B. Präsentationstechniken usw.)